Arbeitsrecht: Entscheidungen

BAG: Weihnachtsgratifikation: Zulässigkeit einer Stichtagsklausel

 

Eine Weihnachtsgratifikation, die nicht der  Vergütung geleisteter Arbeit dient, kann vom ungekündigten Bestehen des Arbeitsverhältnisses zum Auszahlungszeitpunkt abhängig gemacht werden, ohne dass danach differenziert werden muss, wer die Kündigung ausgesprochen hat.

(BAG, Urteil v. 18.01.2012 - 10 AZR 667/10)

 

weitere Beiträge